20 – Título do trabalho:
Saúde e Integração Organizacional
Modalidade de apresentação:
Mesa redonda : Análise Bioenergética nas Organizações
Nome completo, titulação e instituição do(s) autor(es):
Jayme Panerai Alves – psicólogo clínico e organizacional, diretor da Sociedade de Análise Bioenergética do Nordeste do Brasil – SABNEB
Resumo:
Para as organizações, temos desenvolvido um trabalho de integração das equipes. Através da associação da Bioenergética com a Dinâmica de Grupo, muitas intervenções em várias empresas têm sido realizadas buscando-se a união dos grupos e a manutenção da saúde organizacional, pelo direcionamento energético na criatividade e potencialidades.
A saúde organizacional caracteriza-se por um funcionamento fluido com economia energética, dentro de um clima social baseado na confiança, harmonia e direcionamento dos potenciais na criatividade, realização e excelência na qualidade. Ela depende das pessoas: uma organização necessariamente depende das pessoas que a compõem, do grau de comprometimento, conhecimento, competência, saúde e capacidade criativa para transformar e dar soluções para situações novas e/ou rotineiras que se lhes apresentam.Dos grupos: os diversos grupos que se formam em uma empresa precisam funcionar com uma dinâmica de cooperação, coesão e relacionamentos transparentes, onde as pessoas enfrentam e tratam os conflitos de modo construtivo na busca de causas e soluções.
Do todo: a visão sistêmica permitirá a busca da unidade e a compreensão do funcionamento da organização como um todo em constante movimento. A saúde da organização depende da saúde e da qualidade das relações e ações das pessoas que a constituem, integrados e comprometidos com um modo de funcionar mais humano e mais ético.
Nas Organizações a Bioenergética aplica-se na busca do equilíbrio, através de vivências de desbloqueamento das tensões e emoções represadas no corpo, causadoras de doenças e absenteísmos. Os exercícios promovem maior vitalidade nas pessoas através da ampliação da respiração e do fluxo energético como prevenção do estresse.